技能実習制度

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サポート

万全な サポートで 受け入れ後も安心

当組合では、技能実習制度に基づき、実習候補者の募集や選考、面接の実施から、入国に関わる各種手続き、そして企業様への配属に至るまで、一連のプロセスを一貫してサポートしております。企業様のニーズや受け入れ体制を十分に把握したうえで、適切な人材のマッチングを行い、円滑な受け入れが実現できるよう丁寧に対応しております。

また、技能実習開始後においては、定期的に企業様を訪問し、実習の進捗状況や職場環境の確認を行うとともに、企業様および実習生双方からの相談に対応するための相談窓口を設けております。日常生活や業務上の不安、コミュニケーション面での課題などについてもきめ細やかにフォローし、企業様と実習生が互いに信頼関係を築きながら、安心して技能実習を継続できるよう、継続的な支援体制を整えております。

01

現地トレーニング

面接で決まった実習候補者に対して、次の内容の現地トレーニングを行います。

-日本語N5~N3※

企業様が募集した職種に応じたレベルの日本語トレーニングを行います。

-日本の生活習慣および文化

日本での生活に必要な生活習慣や文化などを教えます。

-専門用語学習

企業様で使用する専門用語を教えます。必要に応じて日本からのオンライン講習も行います。

日本語能力レベルには5段階あり、N1.N2.N3.N4.N5があります。

N1

N2

N3

N4

N5

← 難しい

やさしい →

※N1がいちばん難しく、N5がいちばんやさしい。
※N5~N4では主に教室内で学ぶ基本的な日本語を、N3から職場や生活の幅広い場面で使う日本語を学びます。

02

入国後講習

スムーズに技能実習が始められるように実習生に対して入国後講習を行います。

-日本語及び専門用語

技能実習及び日常生活で使用する日本語のトレーニングを現地トレーニングと一体で行います。

-生活指導

労働法や技能実習法などの法令のほか、交通安全や救急救命をはじめ日本での生活に必要となる知識について学びます。

-介護導入講習(介護職種のみ)

介護に関する基本的な知識と技術を学びます。

03

技能実習

技能実習が円滑に進められるように受け入れ企業様と実習生に対し必要なサポートを行います。

-技能実習計画に基づく実習

当初に定めた技能実習計画に沿い技能実習が進められるよう、企業様と共に定期的に進捗状況を確認します。

-技能検定試験の準備

実習生は、1年目と3年目に技能実習評価試験を受検します。当組合は、受検手続きだけでなく、必要な受検勉強会も行います。

04

サポート体制

-手続きサポート

入国時やビザの更新時など、実習生が技能実習を継続するために必要な手続きを行います。

-定期訪問

定期的に受入企業様へ訪問し、企業様と共に技能実習を円滑に行うための進捗状況の確認をします。

-生活指導

実習生が、安心で快適な日常生活を送られるよう、企業様と共にサポートします。

-相談窓口

受け入れ企業様と実習生からいつでも相談を受ける体制を整えております。
また、必要に応じて、ネパール人の通訳スタッフが同行することも可能です。

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現地パートナー

Logo of Meihoku with dark background with a blue letter "M" centered. Four blue arrows encircle the "M," pointing up, down, left, and right, conveying multidirectional movement.

Meihoku Training Pvt. Ltd

Logo with two blue hands forming a protective gesture around a house shape, with the word "सेवा" (meaning "service" in Nepali) inside. White background.

Sewa Hostel Pvt.Ltd.

Logo of Subash Vijay Associates Pvt Ltd features a pink flower in the center.

Subash Vijay Associates Pvt. Ltd.

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