特定技能制度

01 ヒアリング

受け入れ企業様のニーズ（職種・人数・就業条件等）を丁寧にヒアリングし、特定技能制度に基づいた人材要件・採用条件を整理します。
あわせて、受け入れまでの全体スケジュールや制度概要をご説明します。

雇用条件書、雇用契約書、支援計画書など、特定技能に必要な各種書類の作成をサポートします。
また、出入国在留管理庁など関係機関への申請手続きも代行します。

技能実習生募集に応募された ネパール人の面接を行います。
（対面またはオンライン）

選考された候補者は、
日本語教育・職種別教育・日本での生活指導など、
特定技能就労を見据えた事前トレーニングを開始します。

在留資格認定証明書（COE）、ビザ、パスポート等必要書類の交付後、ネパールを出国し日本へ入国します。

日本入国後、生活ルールや就労上の注意事項などについて**入国後オリエンテーション（初期支援）**を実施します。

受け入れ企業に配属され、特定技能人材として就労を開始します。
（在留期間は最長通常5年 ※2号の試験準備を行う該当者は6年）

契約満了後は、帰国
条件を満たした場合は在留資格の変更（例：特定技能2号等）
など、本人と企業双方の希望に応じた進路を選択します。

Meihoku Training Pvt. Ltd

Sewa Hostel Pvt.Ltd.

Subash Vijay Associates Pvt. Ltd.